В Кенозерье прошёл семинар-практикум для сотрудников заповедной системы

08.06.2018

В Кенозерье прошёл семинар-практикум для сотрудников заповедной системы

Открытие семинара-практикума для сотрудников ООПТ. Фото Е.Мазилова

Семинар-практикум — уже традиционная форма стажировки в Кенозерье для сотрудников российских заповедных территорий — площадка для обмена опытом. Участниками обучения этого года стали сотрудники заповедников «Алтайский», «Байкальский», «Брянский лес», «Воронежский», «Даурский», «Заповедное Подлеморье», «Заповедное Прибайкалье», «Кавказский», «Калужские засеки», «Печоро-Илычский», «Приокско-Террасный», «Столбы» и «Тебердинский», национальных парков «Башкирия», «Валдайский», «Водлозерский», «Кисловодский», «Лосиный остров», «Приэльбрусье» и «Угра».

Важно, что в мероприятии приняли участие не только руководители и сотрудники особо охраняемых природных территорий, но и приглашённые эксперты. В этом году свой опыт работы представили сотрудники Экспоцентра «Заповедники России», информационно-аналитического центра поддержки заповедного дела Минприроды России, лесного отеля «Голубино», агентства «Альтуризм», волонтёрского движения «ЭкоДозор», фонда поддержки культурных и социальных проектов «Мир тесен», музея-заповедника «Кижи», историко-архитектурного и художественного музея-заповедника «Кирилло-Белозерский», Дарвинского музея, службы парков и дикой природы Главного лесного управления Финляндии.

Участники стажировки. Фото Е.Мазилова

С приветственной речью обратилась к участникам директор Кенозерского национального парка Елена Шатковская: «На территориях наших национальных парков и заповедников есть культурное наследие: и материальное, и нематериальное — и в этом наше преимущество. В современном обществе уникальное является главной экономической ценностью. А нам с вами и создавать не надо, оно у нас есть, нам только необходимо сохранять и очень грамотно использовать наше наследие».

Открытие Года добровольца на ООПТ

Одним из главных мероприятий семинара-практикума стал старт Года добровольца в заповедной системе. В деловой части программы участники стажировки обсудили как спланировать, организовать, провести волонтёрские лагеря и получить от этого пользу для территории. Свой опыт представили директор заповедника «Столбы» Вячеслав Щербаков, директор Алтайского заповедника Игорь Калмыков, начальник отдела социокультурной деятельности Кенозерского национального парка Светлана Марич.

Участники проекта Всероссийского лагеря эковолонтёров «Экодемия» обсудили на совещании планы по организации и проведению добровольческих смен. Впервые на территории 12 заповедных уголков по всей России одновременно пройдут летние смены для активной и целеустремлённой молодёжи. «Для информационной поддержки проекта мы создали сайт Эковолонтер.рф, который станет агрегатором волонтёрских проектов по всем заповедным территориям. Любой посетитель сайта уже сейчас может познакомиться с волонтёрскими программами и подобрать себе подходящую смену», — рассказал Мирзега Абдуселимов, генеральный директор Экспоцентра «Заповедники России».

Участники семинара в музее эпического наследия "В Начале было Слово". Фото Е.Мазилова

Развитие экологического туризма

В продолжение деловой программы стажировки был представлен опыт работы по организации экологического туризма. О проекте «Дикая природа России: сохранить и увидеть» рассказал Демьян Смилевец, заместитель директора Информационно-аналитического центра поддержки заповедного дела: «Определены семь „пилотных“ ООПТ, расположенных в перспективных для развития туризма регионах. Для них будут составлены программы развития экотуризма, включая создание инфраструктуры, формирование и продвижение туристических продуктов, при минимизации негативного воздействия на экосистемы».

Докладчик Демьян Смилевец. Фото Е. Мазилова

Опытом работы ФГБУК «Государственный историко-архитектурный и этнографический музей-заповедник «Кижи» в сфере развития тузима поделился ведущий специалист по просветительской деятельности Валерий Кирьянов. В его докладе были озвучены благоприятные и неблагоприятные факторы, угрозы и приоритетные направления для развития устойчивого туризма музея-заповедника.

В качестве примера ответственного частного бизнеса, который соседствует с заповедной территорией, участники стажировки познакомились с работой Лесного отеля «Голубино». Директор по развитию Анна Клепиковская и генеральный директор эко-отеля Елена Шестакова представили доклад «Развитие туристического комплекса вдали от больших городов»: «Считаем, что если сотрудничество вдумчиво развивать, сохранять комплексно, то это приведёт к масштабным изменениям в туристическом направлении заповедной территории и нашего эко-отеля».

Доклад директора по развитию эко-отеля "Голубино" Анны Клепиковской. Фото Е.Мазилова

О сотрудничестве с местным населением

Как выстроить сотрудничество с местным населением и почему это выгодно жителям — этим вопросам был посвящён большой блок деловой программы семинара. Александра Яковлева, начальник службы развития Кенозерского национального парка, рассказала о пути Кенозерского национального парка от конфликта интересов к диалогу и сотрудничеству с местными жителями. В основе этой работы — системный и комплексный подход, забота о людях и их будущем.

Опытом работы по взаимодействию с местным населением поделился директор национального парка «Башкирия» Владимир Кузнецов. Презентация была посвящена участию ООПТ в различных проектах, взаимодействию с пчеловодами, проведению фестивалей, участию в сабантуях, организации детских праздников на заповедной территории.

Докладчик Владимир Кузнецов. Фото Е. Мазилова

Екатерина Затуливетер, социальный предприниматель, презентовала доклад о новом формате путешествий в российскую глубинку, призванном развивать инициативность жителей малых городов и деревень России.

Доклад Екатерины Затуливетер. Фото Е. Мазилова

Иллюстрацией к обсуждаемым вопросам стала экскурсионная программа стажировки: знакомство с музеями Парка, экологическими тропами, маршрутами, работой юных экскурсоводов, участие в фольклорно-этнографических программах «Кенозерская вечёрка» и «Лекшмозерская вечеруха», участие в мастер-классах по традиционным видам промысла. Именно здесь стало возможным показать фактическую реализацию сотрудничества с местными жителями, что высоко оценили участники стажировки.