Государственная организация
В Кенозерском национальном парке начали вести дневник эмоций
![В Кенозерском национальном парке начали вести дневник эмоций В Кенозерском национальном парке начали вести дневник эмоций](/upload/iblock/752/752a32233327d6c912259fb3bcad729e.jpg)
В Кенозерском национальном парке начали вести дневник эмоций
«Мы провели стартовое занятие и узнали, что такое эмоциональный интеллект и из каких частей он состоит, познакомились с дневником эмоций и эмоциональным термометром. С помощью этих инструментов сотрудники Парка смогут ответить на вопрос, что они чувствуют, переживают и что с этим можно сделать. Для этого в течение дня они будут фиксировать свои внутренние состояния. Определять доминирующую эмоцию и делать выводы, которые помогут направлять эмоциональный фон на достижение профессиональных задач», — рассказала Екатерина Дьяченко.
![](/o-parke/kulturnoe-nasledie/istoriya-kenozerya/Rkk_J8VtAV8.jpg)
«Все наши занятия с Екатериной Дьяченко помогают нам повышать эффективность нашей работы и уровень взаимодействия внутри коллектива. Эмоции — очень интересная тема. Важно, что мы многое про себя поняли на этом занятии. И смогли рационально осмыслить природу своих эмоций и чувств. Разложить всё по интеллектуальным полочкам», — отмечает главный хранитель музейных фондов Парка Анна Анциферова.
Следующая встреча по развитию эмоционального интеллекта пройдёт в декабре. Сейчас сотрудники разобрали «эмоциональную азбуку», чтобы двигаться дальше. Затем пройдёт работа по определению не только своих эмоций, но и эмоций своих коллег.
![](/o-parke/kulturnoe-nasledie/istoriya-kenozerya/YJtiVBF3mTE.jpg)
«Убеждение, что нужно скрывать свои эмоции, неверное. Сейчас фокус внимания во многих организациях и компаниях направлен на развитие эмоционального интеллекта. Даже ставятся цели о внедрении эмоционально-интеллектуальных ресурсов в жизнь компании. Уже получен довольно большой опыт — и он действует. Так проще понимать себя и других, сохранять в коллективе позитивную атмосферу. И уже доказано, что с развитием эмоционального интеллекта повышается производительность труда», — подчёркивает Екатерина Дьяченко.
![](/upload/iblock/9e1/9e1f11d2a48851ea952d30e4618c8d35.jpg)
![](/upload/iblock/422/4229e580fb9f580dfb094acb910b450d.jpg)
![](/upload/iblock/360/36034b1a2a5d669a6e379400a61afc76.jpg)
![](/upload/iblock/63a/63aab4eb09d1348a87607a9e6ce3c5bb.jpg)
![](/upload/iblock/d65/d656f715ac25c92eeca2ec769d744a6a.jpg)
![](/upload/iblock/36d/36d20bf7e8b743dfeb1d3791fb91b054.jpg)